Tổng số bài gửi : 1269 Join date : 17/10/2012 Age : 28
Tiêu đề: [08.03.2013] Thế nào là 1 Leader hiệu quả? (Full) Fri 8 Mar 2013 - 22:20
Thế nào là 1 Leader hiệu quả?
Trong thế giới K-Pop, trưởng nhóm được xem là một cái gì đó vô cùng quan trọng. Nhóm trưởng của mỗi nhóm nhạc K-Pop không chỉ đơn giản đóng vai trò lãnh đạo các thành viên; người trưởng nhóm còn phải trở thành tiếng nói chung cho cả nhóm và thực hiện vai trò không thể đo đếm vô hạn của mình. Với những leadera được giao nhiệm vụ trưởng nhóm đơn giản vì họ là thành viên lớn tuổi nhất nhóm, họ có thể cảm thấy đó là gánh nặng. Hãy tưởng tượng khi phải sống trong thế giới mà mọi cặp mắt đều dõi theo bạn, mọi sai lầm bởi 1 thành viên của nhóm sẽ phản ánh trực tiếp lên năng lực của bạn. Trong khi áp lực duy trì hình ảnh của mình đã rất căng thẳng, còn thêm áp lực từ việc phải duy trì hình ảnh cả nhóm nữa. Vậy cần điều gì để trở thành một leader hiệu quả? Có thể có nhiều hơn 1 leader trong nhóm không?
Đa phần mọi người đều hiểu định nghĩa về leader là "người lãnh đạo". Thực tế, thậm chí Merriam-Webster cũng cung cấp cho chúng ta cái định nghỉa rất đơn giản này. Thế nhưng, các nhà nghiên cứu về leadership bảo chúng ta rằng để trở thành leader không hề đơn giản như vậy; thay vào đó, họ dạy chúng ta leader là người có ảnh hưởng đến việc đạt được các mục tiêu. Để hiểu rõ hơn về ý nghĩa của việc trở thành leader, thật sự rất cần thiết về việc hiểu thế nào là quản lí. Các nghiên cứu về leadership còn dạy chúng ta các nhà quản lí là những người thực hiện các mục tiêu tổ chức một cách hiệu quả và hiệu quả thông qua nỗ lực từ cấp dưới. Nói đơn giản, mối quan tâm chính của leader là mọi người, trong khi mục tiêu của manager là nhiệm vụ trong tay. Điều này làm nên một leader hiệu quả khi tập trung vào những người khác và hoàn thành những điều cần thiết.
Tập Strong Heart của SBS lên sóng vào 15/12/2009 nổi tiếng trong K-Pop vì tập này Taeyeon đã nói lên mong muốn về việc từ bỏ vai trò trưởng nhóm của Girls' Generation. Cô ấy đã nói là muốn các thành viên có thể tự quản lí bản thân, có vẻ lời Taeyeon không có bất cứ biện minh nào thêm. Những năm qua, nó càng chứng tỏ cho fan và cả những người không phải fan thấy các thành viên GG đã đối xử với nhau như gia đình và họ xem các thành viên là như nhau. Theo 1 quan điểm leadership, "Lời từ chức" của Taeyeon đã trở thành 1 cách lãnh đạo các thành viên khác, là cô ấy đã rời khỏi hình ảnh leader để các thành viên còn lại có cơ hội tỏa sáng.
Cho đến hôm nay, nếu bạn hỏi bất kì SONE nào rằng ai là leader của Girls’ Generation, hầu hết họ sẽ bảo Taeyeon ngay lập tức. Kể cả khi đã chhia sẻ về sự bất an của mình khi là leader của Girls’ Generation, Taeyeon vẫn tiếp tục phát huy và biến đổi với vai trò leader. Cô ấy vẫn tiếp tục vai trò của mình, không chỉ với các thành viên Girls’ Generation mà còn là với các SONEs nữa. Một số ví dụ về vai trò leader có thể thấy trong các video fanmade dưới đây:
To Be Continued vì quá lười trans tiếp =))))
Photos and Video by: Akino_Makoto@soshified, SMTOWN Facebook, babyloveG55@youtube.com Written by: Akino_Makoto@soshified Edited by: SeraphKY@soshified, moonrise31@soshified, taengsoshi@soshified, kt01@soshified, MoonSoshi9@soshified Source: soshified.com V-trans by: Laurel@Yul's House
Được sửa bởi Laurel Lieu ngày Sat 9 Mar 2013 - 16:06; sửa lần 1.
Laurel Lieu ✍ Ăn Hại Nhất Forum ✍
Tổng số bài gửi : 1269 Join date : 17/10/2012 Age : 28
Tiêu đề: Re: [08.03.2013] Thế nào là 1 Leader hiệu quả? (Full) Sat 9 Mar 2013 - 16:05
Thế nào là 1 Leader hiệu quả? (Part 2)
Tuy nhiên, vẫn có những lời chỉ trích năng lực lãnh đạo của Taeyeon. Một số người tin rằng cô ấy không phải là một leader giỏi vì những thành viên khác dần trở thành đại diện phát biểu cho nhóm. Họ chỉ trích tính cách rụt rè thiếu sự nổi bật của Taeyeon, cho rằng một leader giỏi không thể là người như vậy. Nhưng những mặt trái đó của Taeyeon thật sự không quan trọng trong việc hình thành một leader tuyệt vời. Nhiều người trong số những nhà lãnh đạo tài ba nhất lịch sử cũng là mẫu người không được xem như nhà lãnh đạo, nhưng họ đã thành công trong các lĩnh vực tương ứng thông qua sự khiêm nhường, kiên trì và có ý chí tốt. Những cá nhân này được xác định là những Leaders đạt tới Level 5.
Một Level 5 Leader là người sở hữu sự kết hợp giữa sự khiêm tốn và ý chí các nhân chuyên nghiệp. Những người thuộc dạng Level 5 Leader này không phải là hình mẫu lí tưởng của một leader; thay vì tính lôi cuốn và cởi mở hướng ngoại, họ thường trầm tĩnh, hơi im tiếng và vụng về. Tuy thế, dù không kiêu căn nhưng họ luôn tìm mọi cách để đạt được những thứ to lớn. Level 5 Leaders chỉ nhờ giúp đỡ khi thật sự cần và sẽ đền đáp nhiều hơn cả vui mừng vì sự thành công. Họ thấu hiểu những ưu và khuyết của các thành viên và để cho các thành viên thể hiện bất cứ khi nào có thể. Họ lãnh đạo bằng cách làm gương và thể hiện niềm đam mê bất tận cho những việc họ làm.
Taeyeon chắc chắn là một Level 5 Leader. Tập “Happy Together” ngày 15/12/2011, Taeyeon đã được hỏi liệu cô ấy có dự định trở thành nghệ sĩ solo. Cô ấy đã trả lời: "Không, tôi đang hoạt động với nhóm rất tốt, cảm ơn tất cả các thành viên... Các thành viên đã giúp tôi che đậy những thiếu sót. Tôi nghĩ rằng tôi phù hợp hơn cho các hoạt động của nhóm so với việc là một nghệ sĩ solo." Mặc dù là giọng ca chính của, cô ấy cảm thấy tất cả thành viên đều đóng vai trò quan trọng như nhau trong nhóm. Cô ấy cũng không bao giờ quên các fans là một phần không thể thiếu của nhóm, thường xuyên cảm ơn SONE bằng iPad của mình và các lời phát biểu. Lòng khiêm tốn của Taeyeon là vô song. Ước muốn của cô ấy cũng là của Girls’ Generation – hành trình không bao giờ kết thúc làm việc chăm chỉ để mang đến những hình tốt nhất có thể.
Taeyeon cảm ơn fans vì đã thể hiện sự ủng hộ đối với Girls' Generation.
Không chỉ có Taeyeon là mẫu Level 5 Leader duy nhất trong Girls' Generation. Từng thành viên GG đều sở hữu những phong cách lãnh đạo khác nhau. Jessica được biết đến là một người thẳng thắn và trung thực. Tuy thẳng tính không được đánh giá cao nhưng nó là một yếu tố quan trọng để trở thành một leader. Lòng tin được xây dựng lên từ sự trung thực, và mọi người nghe theo leader vì người ấy trung thực. Sunny thường được đùa rằng là một bà cô 60 của GG vì sự hiểu biết rộng cũng như chín chắn với độ tuổi của mình. Đó có thể không đủ là lí do nhưng cô ấy luôn quan tâm chăm sóc các thành viên và là một cách lãnh đạo từ bên trong. Tiffany, người được biến đến là Ti-manager hay Manager Hwang, hiện thân của một đầu óc doanh nhân. Cô ấy rất có tiềm năng trở thành một CEO trong tương lai khi sở hữu cả đặc tính lãnh đạo và quản lí. Hyoyeon thì luôn thúc đẩy các thành viên khác và thậm chí cả các fan với sự thông minh quyến rũ của mình. Luôn thấu hiểu tâm trạng người khác và biết cách khuấy động không khí trở nên tích cực giúp cô ấy trở thành một nhà lãnh đạo giỏi. Yuri cũng là một mẫu người động viên người khác và luôn tự động viên bản thân mình. Cô ấy làm việc chăm chỉ, luôn cố gắng hoàn thành thật tốt những gì mình làm để truyền cảm hứng ấy cho những người khác. Sooyoung, một thành viên khéo ăn nói và thông thạo 3 ngôn ngữ, cô ấy thật sự trở thành tiếng nói của Girls' Generation khi tham dự cuộc họp báo của SMTOWN nơi chỉ toàn leaders của các nhóm có mặt ở đó. Cô ấy thích ứng với tình huống rất nhanh và luôn bước tới phía trước khi cần thiết. Là "trung tâm" của Girls' Generation, Yoona đã phải đảm nhận trách nhiệm lớn lao kể cả khi nhóm chưa debut. Cô ấy luôn kiên trì vượt qua khó khăn bão táp và tiếp tục làm việc chăm chỉ hơn bao giờ hết. Cô ấy đã lãnh đạo bằng cách chứng minh rằng không gì có thể ngăn cản bạn đạt được mục tiêu đề ra. Seohyun, không nghi ngờ gì nữa, cô ấy là một leader bẩm sinh. Niềm tin và kỉ luật của bản thân rất mạnh mẽ. Luôn làm những gì cảm thấy tốt nhất cho mình và mọi người. Có lẽ một ngày nào đó, Seohyun sẽ trở thành một nhà lãnh đạo chính trị hoặc hơn thế nữa.
Làn sóng các nhóm nhạc K-Pop mới phát triển kéo theo một truyền thống mới. Một số lượng các nhóm nhạc mới ra mắt mà không có leader chính thức, không phải vì không có ai lãnh đạo. Leadership rất phổ biến, trong nhiều trường hợp, nhiều tình huống, điều đó có nghĩa là các cá nhân sẽ tự đứng lên khi cần thiết. Cuối cùng, không phải chỉ có một đường lối "đúng đắn" duy nhất để lãnh đạo. Biện pháp để đo khả năng lãnh đạo chính là thành công từ mục tiêu mà cả nhóm đạt được.
Disclaimer: Views expressed are solely those of the author and are not representative of the Soshified community as a whole.
Photos and Video by: Akino_Makoto@soshified, SMTOWN Facebook, babyloveG55@youtube.com Written by: Akino_Makoto@soshified Edited by: SeraphKY@soshified, moonrise31@soshified, taengsoshi@soshified, kt01@soshified, MoonSoshi9@soshified V-trans and re-write by: Laurel@Yul's House
Trang Chính 
Gallery 
Tìm kiếm 
Đăng ký 
Đăng Nhập 
![[08.03.2013] Thế nào là 1 Leader hiệu quả? (Full) Empty](https://2img.net/i/fa/empty.gif)
Tiêu đề: [08.03.2013] Thế nào là 1 Leader hiệu quả? (Full) ![[08.03.2013] Thế nào là 1 Leader hiệu quả? (Full) 21258-719866-20110807093101](https://2img.net/h/www.soshified.com/wp-content/uploads/2013/03/21258-719866-20110807093101.jpg)
![[08.03.2013] Thế nào là 1 Leader hiệu quả? (Full) Taengkyu](https://2img.net/h/www.soshified.com/wp-content/uploads/2013/01/taengkyu.png)
